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管理者误区:用“聪明”“不聪明”来评判员工,却忽略了真正的“团队毒瘤”

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大沈 发布于 2017-07-17

虎嗅注:本文作者Elliott Zaagman(艾略特·扎格曼) 是一名培训师、组织变革管理咨询师, 专注于帮助中国企业走向全球化。他所采用的全方位四维讨论模型,可以从内到外改善企业的管理模式,帮助公司尽快迈出通往国际化的重要一步。您可以通过Linkedln或个人微信号:ezaa...

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